投稿邮箱: [email protected]
您的位置:首页 > 干部工作 > 干部管理 > 正文

扶风县:三个注重,全面提升村干部能力素质

近年来,扶风县以“村书记论坛”为依托,通过加强村干部培训、管理考核和后备干部培养,全面提升村干部综合能力和素质。

一是注重村干部培训常态化。坚持村干部集中轮训制度,着力提升村干部的履职能力和综合素质。办好“村书记论坛”,通过专家讲座、实地观摩、经验介绍、讨论交流等方式,交流经验、分享方法、提升能力、推动工作。在全县村级班子和村干部中扎实开展“听群众说、向群众讲、带群众干、请群众评、让群众享”五群主题实践,增强村级党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力。

二是注重村级后备干部源头培养。注重从致富能手、专业合作社负责人、退伍军人中发现储备后备干部,充实村“两委”班子队伍。开展乡土人才摸底调研,为每个村选派一名本村籍大学生参与到脱贫攻坚、基层党建、重点项目建设等中心工作中,强化实践锻炼。有针对性地安排部分表现优异的村干部参与到乡镇阶段性业务工作中,跟班锻炼、积累经验、增长才干,切实解决村干部队伍来源渠道不广、素质不高等问题。

三是注重村干部日常管理考核。探索推行村干部积分管理,建立鼓励激励机制,提高村干部干事创业积极性。落实《扶风县村“两委”班子正职届中调整报告办法的通知》,进一步规范村级班子和村干部队伍管理。深入推进村级权力规范运行4+模式,在提升基层党组织组织力上下足功夫。

 

 

             


责任编辑:卫鲜红

copyright©2009-2019 版权所有:中共陕西省委组织部陕西党建网

地址:西安市雁塔路南段10号  电话:029—63905675

陕icp备10001194号-1 技术支持:陕西党建云平台